La teoría institucional como marco en la defensa de los derechos laborales en la administración del desarrollo

Resumen

Este estudio se ha elaborado con el fin de examinar la compleja relacion entre la administracion del desarrollo (AD) y los derechos laborales (DL). La tension entre fomentar el desarrollo economico y salvaguardar los derechos de los trabajadores representa una cuestion central. El objetivo es analizar las potencialidades y restricciones de la teoria institucional (TI) para la proteccion de los DL. La metodologia desarrollada se basa en un analisis critico de la teoria institucional, incluyendo sus conceptos clave y su aplicacion al contexto de la administracion del desarrollo. Se revisa la literatura existente y se examinan las politicas y estrategias de desarrollo, ademas de los desafios eticos involucrados. Los principales resultados senalan que la teoria institucional ofrece una perspectiva valiosa, pero presenta limitaciones en su capacidad para abordar las dinámicas de poder y la complejidad institucional. Se discute la necesidad de complementar este enfoque con otros para lograr una comprension mas integral. En conclusion, el estudio reafirma la utilidad de la teoria institucional, pero subraya la importancia de un analisis critico de sus limitaciones para una defensa efectiva de los derechos laborales, impulsando un modelo de crecimiento que equilibre el desarrollo economico con la equidad social. un modelo de desarrollo que armonice el crecimiento economico con la justicia social.