Análisis de los modelos de dirección participativa para las empresas. Un estudio cualitativo
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Resumen
El objetivo de la presente investigacion es valorar criticamente los principales modelos de liderazgo y direccion participativa, que aparecen en una parte importante de la bibliografia internacional y nacional que trata dicho tema. El estudio realizado se desarrollo a partir de la revision bibliografica de articulos y textos relacionados con el liderazgo, la direccion participativa y la teoria de la administracion. Para su realizacion se utilizo la metodologia de analisis de contenido, la cual permitio la recopilacion de los datos cualitativos a traves de la aplicacion del programa informatico ATLAS. ti. El estudio cualitativo sirvio para identificarlas categorias conceptuales clave que conforman un modelo teorico general de la direccion participativa. A partir de su identificacion y analisis fue posible elaborar un mapa conceptual, que sirvio de representacion grafica de un modelo teorico general de la direccion participativa en las organizaciones con sus principales elementos componentes y relaciones internas. El estudio permitio ademas visualizar algunas limitaciones conceptuales vinculadas al tema de la dirección participativa que deben ser atendidas en futuras investigaciones en contextos empresariales concretos.
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